双点医院是一款非常受欢迎的医院模拟经营小游戏。游戏以真实医院为背景，玩家将扮演一位医院院长，玩家需要从多个方面发展自己的医院。玩家可以从建造设施到招募员工以及诊治各种奇葩的顾客等赚取金币，利用金币装饰升级医院。游戏提供十几个医疗部门，玩家可以体验到真实的医院生活。逐步发展医院，打造最好的医院。
一、科室布局奉行一个原则：咖啡机，糖果机，洗手液，温度控制，这四个必须有。然后按照植物>垃圾桶;凳子;灭火器(安全);其他的顺序，尽量配齐，基本做到了按照党说的安全第二，病人第一。
PS：萌新们，按住键盘最左下角的那个键(ctrl)就可以像我这样随意摆放东西了。
1、全科医生诊断室3x3
最基础的诊断室，重中之重。可以做到轴对称，不懂什么叫轴对称就百度一下吧。
总计15个药柜+15%诊断。
2、厕所2x3
就算是厕所，也要五星!就算是那个最能坑的地方，没有金马桶的就不要想2x3能五星了，至多四星，有两种摆放形式。
(1)第一种
(2)第二种
3、病房4x4
除了全科之外最重要的地方，无法做到轴对称。9个墙挂显示器+5个药柜，总计增加14%的治疗和诊断。
4、精神科3x3
虽然和病房一样都可以治疗+诊断，但是我建议各位前期可以做一个作为诊断，中期后期不多的话(我认为至少要4个才算多)，把诊断关了，不然你的病人就要死在走廊上了，主要诊断较慢，而且一次只能一个，病房可以一次四个。人家病房一间更比四间强，如果不是非要做全科，你们明白我想说什么了吧，病房绝对是第一名(我想说的不是这个，你们猜一下吧)，全科也有优势，就是速度快。总计13个书柜，能增加(26-n*2)%的治疗，增加n*2%的诊断，不要问我n是什么。推荐作为治疗室，有那种其他科室都看完了还诊断不出的病人再来这里。
5、骨科病房4x4
极致奢华，我最成功的的完美之作，经过我的冷静思考，理性分析，得出结论：病床两边竟然还可以放下药柜，完美总是有遗憾的，竟然不能轴对称，可耻的护士站。总计2个墙挂显示器，14个药柜，+16%治疗。
6、药房3x3，可以轴对称
药房是治疗科室里面最重要的，你们很多人肯定以为药房最赚钱吧。其实不然。因为他虽然能治疗很多疾病，但是就是这样，所以大多数疾病比较便宜，我记得有害动物一个1.2W，药房大多数病人0.6W的样子，不过性价比确实是最高。你可能会想，其他治疗科室贵，但是，你想想，一旦房间做出来，你再也不用花钱了，纯粹赚钱，其他治疗科室治疗一个等于你两个，然后除了药房，基本上一个护士可以管完所有其他治疗室。
总计14个药柜，+14%治疗。
7、注射室3x3
和药房性质基本差不多，但是他有一个优势，速度快!病人躺上去扎一针，就下来了。不像药房那机器，还要转转转。总计9个药柜，+9%治疗。
8、外科学3x4
俗称手术室，无法轴对称，不知为何没有德国骨科时的兴奋了，明明感觉比德国骨科更技术啊。还有就是竟然只能四星级，生气，我的目标可是五星级旅馆，哦，不，五星级医院。手术室你们模仿起来可能有点难度，加油慢慢研究吧，从左下角的左边墙开始，墙挂显视器要顶格，懂我的意思吗?总计12个墙挂显示器，10个药柜，+22%治疗。
9、培训室3x3
可怕的培训室来了，无法轴对称。总计77个模型，一个百科全书Ⅱ，16个海报，+96%培训。
10、综合诊断3x3
这是以前的图，我现在很少用综合诊断了，我已经参透了符文，解锁了远古禁术的终极奥义，我就是钻石大神。可以轴对称，门得顶格。你理解了门如何顶格，就能明白手术室的奥义。总计16个药柜，+16%诊断。
11、心脏病科3x3
我记得好像只能四星，哎，我的五星级酒店啊。好像可以轴对称，门好像要顶格。总计10个墙挂显示器，7个药柜，+17%诊断。
12、员工休息室3x3
解锁得远古禁术的终极奥义，我的私密总统小套房，甚至可以没有一个重复的物品。沙发花纹不一样就是不同的品种!有两种形式，还没有贴金星奖，自己注意。还有就是第一个的电视机旋转了一点点。
(1)第一种
(2)第二种
13、多事湾的布局
游戏机，电话亭，咖啡厅应有尽有，还一点都不挤。因为这个区域有咖啡厅，所以没放售货机。良心来自于对完美的不断追求。
双点医院员工士气怎么提升呢?
1、高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升
2、平时需要晋升的时候给他晋升，然后尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的
3、经济允许的情况下请多几个人来轮班，可以减少他们的工作量，提升幸福感
双点医院医院价值目标怎么提升？
1、你的总资产+盈利，最好是出营销办公室，也就是说你哪个最赚钱，治疗室最多的就是哪个。
2、涨价也能提升医院价值，但要量力而行，如果太早提升价格，患者会不支付费用而且医院的声誉会下降，后期治愈率上去了涨价能多赚好多。
3、可以多点摆放装饰行物品，比如金牌银牌和一些花朵等。
一、正常玩法
1、开局看经济(一般都够)、研究和培训
(1)如果前期不需要特地培训人或者研究，全科+综合+药房+心脏病+精神科+厕所+休息室开局。
(2)前期要研究或者培训的关卡，那就全科+药房+厕所+休息室+培训/研究。
这样基本上不亏钱，后续来其他病人，就看账上的钱决定建新治疗室还是送走，一般有10W，并且确定下个月盈利，就可以建。
2、如果想加速扩张，可以贷款，看好自己每月的盈利再贷。因为个人原因不喜好贷款，所以除了有要求的关卡贷了3种贷款，其他关都就贷了两三次5W的。
3、有基本的路线规划意识，知道病人入院到出院的路线，玩过主题医院都有这些基本功了，路留宽点，自己看着也舒服。
4、所有的诊断室和治疗都建，每一间房都只建最基础的物品，垃圾桶+冷暖气+植物+灭火器，药柜想起来就只放1个。
5、对客人：不调价、不赶客、不出健康危机不送治疗(我宁可治死，哈哈)，每关中后期想加速过关可以手动送治疗。
6、对员工：除了挑清洁度的那关，不解雇、不挑属性，员工多彩多样……除了做任务赚钱那关，只要有晋升马上升，要加钱马上加钱，最佳雇主杠杠的……
二、各目标的达成方式
1、培训、晋升、升级机器、医院等级、声誉、清洁度、治疗对应病人等，这类目标照做即可。
2、医院价值：这个目标是正常玩法里面相对难点的。上述目标完成后，医院规模已经达到一定程度了，保证几个月尽量减少支出，保证连续盈利，一般就达到了。
3、治愈率：前期关卡可以玩得粗糙点，不定向培训不搞营销，可以建多几家药房和精神病等简单治疗室，可以在手术、骨科的治疗间隙时，达到90%治愈率，拿到3星就行。
后期可以定向培训全科、诊断和治疗技能的医生或护士，设定指定工作病房，治愈率都不是问题。
最后几关，全年治愈率87%左右，所有治疗科室建2间以上，手术室4间以上。不挑病人。
4、员工幸福感：就第13关要求95%幸福感。
(1)先把医院价值目标撑的足够高，再集体加薪。不然加薪后盈利下降，医院价值下降到达不成目标就尴尬了。
(2)加薪后如果还不足90%，培训“情商学”，培训几个基本就达标了。
(3)如果还不到，就检查员工属性，把闷闷不乐的解雇了。或者绝一点，把低于80%的都解雇，反正过了3星就好。
觉得难度不足的几个主要点：
1、声誉：正常运营，病人治好几个，声誉基本不会掉，声誉不掉病人就一直来，相对主题医院来讲，破产的可能性很小。 一路玩下来，完全没感觉到破产的危机。
2、传染病：这个传染病前期就是送钱，后期省眼力直接x掉，扣的声誉不痛不痒。相对主题医院，当年可是传染病一旦控制不住，全医院人立刻走光啊。
1、玩家点击培训室里的讲台桌。
2、然后可以选择一项课程和一名培训师。
3、选择自己需要进行培训的员工然后点击开始培训,即可开始培训。
4、员工的培训选择需要看他的性格,技能要白板或者只有一项。
1、运用自己的智慧和策略：在充满挑战和机遇的医疗市场中，参与者必须运用自己的智慧和策略，带领医院走向成功。
2、多种疾病和症状：双点医院中文版游戏中会出现各种疾病和症状，玩家必须根据患者的病情为其提供适当的治疗方案。
3、医院的发展：随着医院的发展和声誉的扩大，玩家将面临新的挑战，如来自竞争对手的压力和日益增多的政府法规。
4、丰富的任务和成就：游戏中还有丰富的任务和成就系统，玩家可以通过完成任务和取得成就来获得丰厚的奖励。
1、建设和运营医院：通过购买和配置各种设备、聘用医生和护士，你可以建立一支完美的医疗团队，可以获得更好的医院。
2、诊断和治疗病人：双点医院中文版游戏能够根据病人的体征和症状，做出准确的诊断，玩家可以制定合理的治疗方案。
3、满足患者需求：通过提供舒适的环境、及时的服务和个性化的护理，可以满足患者的需求，可以不断提高患者满意度。
4、丰富的游戏角色和职业：游戏中的角色和职业种类丰富，玩家可以根据自己的喜好和需求招募各种类型的医生和护士。
游戏考验玩家的智慧与策略能力。
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